Cara runding gaji lebih tinggi jika anda sudah bekerja lama
RUNDINGAN gaji kebiasaannya berlaku ketika anda sedang berada di dalam temu duga kerja. Tetapi sebenarnya, rundingan gaji juga boleh dilakukan walaupun selepas beberapa tempoh bekerja.
Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa ini bukan peluang yang tipis meskipun anda telah memegang jawatan semasa untuk tempoh yang panjang.
Anda masih ada masa dan peluang untuk berbincang dengan bos tentang kenaikan gaji.
Berikut, Relevan kongsikan beberapa tip untuk anda mulakan rundingan kenaikan gaji bersama bos.
- Lakukan penyelidikan
Setiap jawatan dalam setiap industri mempunyai purata gaji. Meminta kenaikan gaji di luar purata bagi jawatan yang digalas boleh membuat anda kelihatan tidak munasabah.
Selidik skala gaji untuk kerja anda terlebih dahulu melalui GlassDoor.com atau Biro Statistik Buruh Malaysia. Anda akan lebih jelas memahami sama ada anda berada di dalam purata gaji atau kurang daripada purata.
Sesuaikan permintaan anda supaya ia realistik dan berpatutan.
Perlu diingat juga kedudukan syarikat atau perniagaan yang masih belum cukup berkembang mungkin tidak dapat menawarkan kenaikan gaji yang setanding dengan syarikat lain yang sudah berkembang maju.
- Tekan faedah menaikkan gaji
Majikan mungkin bersimpati dengan keperluan anda untuk memperoleh lebih banyak wang untuk menyara kehidupan. Tetapi, kebimbangan utama mereka ialah bagaimana menaikkan gaji anda itu memberi manfaat kepadanya.
Jika anda mempunyai pencapaian yang menunjukkan nilai yang tinggi kepada syarikat, senaraikannya. Tunjukkan berapa banyak usaha dan kerja yang telah anda sumbangkan kepada keuntungan syarikat.
Terangkan juga rancangan dan matlamat untuk kerja dan cara syarikat akan mendapat lebih banyak manfaat daripada anda pada tahun-tahun akan datang.
- Pertimbangkan alternatif
Rundingan memerlukan fleksibiliti dan bukannya memberikan bos anda permintaan yang tidak boleh dirunding.
Jika anda tidak boleh mendapatkan gaji yang diinginkan, bincang baik-baik dengan bos bahawa anda ingin berbincang semula dalam masa setahun akan datang atau lebih.
Pertimbangkan untuk mempunyai beberapa cadangan sandaran selain kenaikan gaji. Sebagai contoh, lebih banyak masa bercuti, insurans kesihatan yang lebih baik atau tambah pekerja lain untuk meringankan beban anda.
- Jangan buat bos menyampah
Bahagian penting dalam rundingan ialah tidak melakukan apa-apa yang membuatkan bos anda mahu mengatakan tidak.
Jangan bandingkan diri anda dengan pekerja lain atau bincangkan bagaimana mereka tidak layak menerima gaji mereka.
Jangan sekali-kali mengancam untuk berhenti kerja jika anda benar-benar mahu teruskan bekerja di syarikat itu.
Walaupun bos mungkin akan mengalah, dia juga akan marah atau layanannya kepada anda lebih dingin.
Jelaskan anda mahu kekal berbakti kepada syarikat dan mahu mencari jalan penyelesaian yang menang-menang kepada diri sendiri dan bos. – RELEVAN
Kongsikan kepada keluarga dan rakan anda
Baca Artikel Menarik:
- Saya dimadukan isteri
- Umno boleh kembali relevan jika bersama PH
- 15 MP tumbang, Speaker wajibkan semua jalani pemeriksaan
- Mahathir diarah fail pembelaan
- Nampak lurah, Ruhainies minta maaf
- Isham lebih tahu dari saya – Zahid
- Hadi ‘buat drama’, sanggup ke penjara
- Azhar Sulaiman minta Marissa dan Abby hubunginya
- Kenapa Shahidan, Syed Saddiq membisu bila Muhyiddin dibebaskan?
- Rider pulang jalan kaki, motosikal ditahan JPJ (Video)
- Gelekan ‘maut’ Baby Shima
- Jentera kerja keras, Isham tak bantu pun
- Polis cekup lima pelakon, pengarah filem lucah
- Perdana Menteri mana yang lantik Idrus Harun? Shahidan jangan ‘acah-acah’ lupa
Layari Laman Facebook MYKMU.NET
